我在小象超市看到了什麼:火爆、混搭與一場大型線下實驗

億邦動力
2025.12.27
開業狂歡終究會降溫,而消費者用腳投票的日常才剛開始。

文:薑琪

來源:億邦動力(ID:iebrun)


12月19日ri,美mei團tuan小xiao象xiang超chao市shi全quan國guo首shou家jia線xian下xia店dian落luo地di北bei京jing,我wo們men去qu現xian場chang看kan了le看kan。首shou家jia店dian選xuan址zhi位wei於yu海hai澱dian萬wan柳liu華hua聯lian,萬wan柳liu片pian區qu是shi北bei京jing知zhi名ming的de成cheng熟shu中zhong高gao檔dang居ju住zhu區qu,周zhou邊bian住zhu宅zhai密mi集ji,居ju民min消xiao費fei能neng力li較jiao強qiang,對dui生sheng鮮xian及ji日ri用yong品pin需xu求qiu穩wen定ding且qie品pin質zhi要yao求qiu高gao。而er原yuan來lai的deBHG超市關停一年多,小象超市的開業,恰如“開閘放水”,迅速承接了這一存量需求,因此出現開業當天人潮洶湧的景象。



此外,這裏緊鄰地鐵站,從地鐵口可直接進入商場。這也為超市帶來了天然的、穩定的過路客流,尤其方便通勤族下班順路采購。開業當天,一出地鐵口就有六七個地推迎麵“圍攻”,掃碼加群送禮物,還沒進門已經先被拉進了社群的“天羅地網”。



按(an)照(zhao)指(zhi)示(shi)牌(pai)走(zou)到(dao)小(xiao)象(xiang)超(chao)市(shi),人(ren)多(duo)到(dao)要(yao)拉(la)紅(hong)線(xian)分(fen)流(liu)。從(cong)早(zao)上(shang)七(qi)點(dian)半(ban)開(kai)張(zhang),一(yi)直(zhi)到(dao)下(xia)午(wu)一(yi)點(dian)多(duo),人(ren)潮(chao)依(yi)然(ran)熙(xi)熙(xi)攘(rang)攘(rang)。但(dan)真(zhen)正(zheng)走(zou)進(jin)去(qu),會(hui)發(fa)現(xian)一(yi)種(zhong)“熟悉又陌生”的混搭感。



入口是精致的鮮花、水果和烘焙區,往裏走立刻切換到菜市場氛圍——蔬菜、鮮肉、海鮮活蹦亂跳;再一轉身,又是明廚亮灶的現製區:烤雞、關東煮、甚至還引入了袁記雲餃這樣的第三方檔口。但相對比逛超市的人,水餃檔口顯得冷冷清清。



為了吸引消費者,小象超市推出一係列開業福利,包括滿119元抽大獎、90-15滿贈優惠券、限定福袋、會員免費領冰淇淋和停車等等。



我們仔細觀察了它的品類布局,生鮮和“3R”(即烹、即熱、即食)加起來體感占比約超60%,主打預包裝精品菜、有機蔬菜,還提供去皮切塊這種精細化服務。


門店內還開辟出了一塊單獨的自有品牌專區,陳列著各類休閑零食單品。除此之外自有品牌還覆蓋糧油、酒飲等品類,體感占比約30%-40%,主打高性價比與差異化。



要說現場最火爆的,不是烤雞,也不是活魚,而是雞蛋——14塊9三十枚的大碼鮮雞蛋,幾乎人手一板。部分產品還通過標注“美團/大眾點評團購商品”,實現線上線下聯動,通過“爆款推薦”“小象推薦”標簽突出核心單品,引導消費。店裏也有不少店員舉著“團購券問題請找我”的牌子,幫助解決線上下單,線下核銷的問題。



除此之外,店內美團工作人員的身影也是無處不在,他們化身銷售為顧客推薦自營產品,並解釋“為什麼選這個”“和別處有什麼不同”,試圖在第一時間建立用戶對自有品牌的認知與信任。要麼在收銀區、人流密集貨架旁,高頻整理貨架、補貨、引導動線。還有一些做輕量調研或非介入式的觀察,現場成為了他們驗證線下運營模型的“活實驗室”。



我在現場聽到一位美團員工稱,他們隻做了一件事,就是和東方樹葉品牌方推出了1.5升規格的水,價格為9.9元。並稱相對比重量,消費者更在意的是價格。


開業當天設了9個人工收銀和18台自助收銀,但依然排長隊,抱怨“人太多、體驗不好”的聲音不時響起。而且目前首店暫不支持線上下單配送。


美團這次開線下店,顯然不止是“多一個超市”那麼簡單。它同時運營著主打性價比的“快樂猴”,與小象超市形成高低搭配,明顯是要通吃中產和大眾市場。這也意味著,美團正式從線上流量戰場,殺入了盒馬、七鮮已經白熱化的線下實體“立體戰”。


開業後的第四天,也就是12月23日,我收到了小象超市地推人員群發的消息:“親人們,今天超市不是很忙了,可以過來逛了……”



開業狂歡終究會降溫,而消費者用腳投票的日常才剛開始。小象超市能不能把“人流”變成“留客”,把“體驗”變成“習慣”,也是這場新零售實驗的真正考題。

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