三全食品1月4日發布股權激勵計劃草案，公司擬向包括公司副總經理在內的250名中高層管理人員、核心技術（業務）人員授予397.35萬份股票期權，行權價格為22.35元。
《每日經濟新聞》記(ji)者(zhe)注(zhu)意(yi)到(dao)，行(xing)權(quan)價(jia)格(ge)與(yu)公(gong)司(si)停(ting)牌(pai)時(shi)收(shou)盤(pan)價(jia)格(ge)一(yi)致(zhi)，這(zhe)意(yi)味(wei)著(zhe)公(gong)司(si)對(dui)未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)很(hen)有(you)信(xin)心(xin)。一(yi)位(wei)券(quan)商(shang)行(xing)業(ye)分(fen)析(xi)師(shi)也(ye)認(ren)為(wei)，股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)方(fang)案(an)的(de)出(chu)台(tai)為(wei)三(san)全(quan)食(shi)品(pin)未(wei)來(lai)三(san)年(nian)的(de)穩(wen)定(ding)增(zeng)長(chang)提(ti)供(gong)了(le)保(bao)障(zhang)，公(gong)司(si)業(ye)績(ji)拐(guai)點(dian)進(jin)一(yi)步(bu)確(que)認(ren)。
250名激勵對象獲“金手銬”
三全食品公布的股權激勵草案顯示，總數為397.35萬份股票期權，首次授予358.35萬份。
首次授予包括公司副總許江營6萬份股票期權，王凱旭、高冠軍各5萬份股票期權，副總兼董秘鄭曉東2.5萬份股票期權；其他246名中層管理人員、核心技術（業務）人員將獲授共339.85萬份股票期權。
首次授予的股票期權可在三個行權期內行權，可行權數量分別為10%、20%及70%。行權需滿足的業績考核標準都是以2013年公司營業收入為基數，且當年淨利潤及扣非後淨利潤不低於授予日前三個會計年度平均水平且不得為負。其中，第一個行權期為2014年營收增長率不低於30%（含30%），第二個行權期為2015營收增長率不低於69%（含69%），第三個行權期為2016年營業收入增長率不低於120%（含120%）。
未來三年增長率不低於30%
據行權條件測算，公司2014~2016年營收複合增長率將不低於30%。
一位券商行業分析師表示，三全食品此次推股權激勵主要是回饋中高層人員；因此，行權門檻並不高；2014年有望成為公司基本麵改善、進一步確認業績拐點的一年。
《每日經濟新聞》記者注意到，隨著龍鳳食品生產成本的降低以及華南市場的逐步盤活，龍鳳食品將逐步對三全食品貢獻業績。
也有券商分析師預計，未來三全食品市場占有率將超過40%；同時公司高端產品“私廚”將真正挑戰灣仔碼頭高端地位，未來高端市場份額有望追上乃至超過灣仔碼頭。
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