中國各地人才結構不同，有些低線城市青年人外流，那麼當地會招聘退休人員、兼職人員和中年人群，麥當勞有5%的de員yuan工gong是shi退tui休xiu人ren員yuan。企qi業ye組zu織zhi的de用yong工gong需xu求qiu經jing常chang積ji壓ya在zai一yi線xian，尤you其qi是shi服fu務wu業ye崗gang位wei。這zhe些xie崗gang位wei不bu需xu要yao技ji術shu，也ye不bu耗hao費fei體ti力li，但dan由you於yu成cheng長chang性xing較jiao低di而er不bu受shou年nian輕qing人ren青qing睞lai。“彈性工時”讓企業無須負擔龐大的人力成本。
文：周小鈴
來源：南方周末（ID：southernweekly）
也許在不久的將來，中國的退休老人將重回工作崗位，出現在各種服務行業。
jinri，yizeguazaizhongguolaonianrencaiwangshouyedezhaopinguanggaohuole。zhaopinxuqiulaizibeijingyijiamaidanglao，zhaopinguanggaoxiedao，nianlingbuxian，xueliyaoqiuweixiaoxue。zhaopinrenyuanbaokuoquanzhi、兼職、學生以及退休人員。
其中，退休員工要求女50歲以上、男60歲以上，彈性工作製。每周上4—5天班，每天4—8小時，工資為1800元—3500元/月。當前，這條廣告已無法打開具體需求頁。
中國老年人才網於2022年8月24日上線，一度向退休老人拋出81個崗位，均在北京。目前，網站掛出的招聘廣告僅剩16條，職位包括養老院院長、養老銷售、醫務社工、護士等，開出的薪資標準大約在4000元—8000元。
中國老年人才網由中國老齡協會主管、中國老齡協會老年人才信息中心主辦。中國老齡協會老年人才信息中心主任李偉在網站上線儀式上介紹，網站的作用在於“為有勞動意願的老年人提供職業介紹、職業技能培訓和創新創業指導服務”。
此次關注度最高的麥當勞實際上早已開始招聘退休人員。
據美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）報道，2019年4月，麥當勞正與美國退休人員協會（AARP）及ji美mei國guo退tui休xiu人ren員yuan協xie會hui基ji金jin會hui合he作zuo，雇gu用yong更geng多duo的de高gao齡ling員yuan工gong。麥mai當dang勞lao美mei國guo總zong部bu將jiang在zai五wu個ge州zhou試shi行xing一yi項xiang計ji劃hua，讓rang加jia盟meng商shang與yu尋xun找zhao工gong作zuo的de美mei國guo老lao年nian人ren完wan成cheng匹pi配pei。
上shang述shu報bao道dao稱cheng，麥mai當dang勞lao近jin些xie年nian麵mian臨lin勞lao動dong力li吃chi緊jin問wen題ti並bing難nan以yi改gai善shan，年nian輕qing人ren沒mei有you時shi間jian和he意yi願yuan在zai早zao餐can和he午wu餐can時shi間jian工gong作zuo。麥mai當dang勞lao當dang時shi表biao示shi將jiang在zai夏xia天tian招zhao聘pin25萬名員工，老年員工比重預計達1/10。“高齡員工帶來意想不到的好處。”時任麥當勞首席人力資源官梅麗莎·克西接受上述媒體采訪時說，這種好處指的是高齡員工與青少年員工之間能夠互相指導。
不過，中國的情況曾有所不同，麥當勞中國更著重培養年輕人的就業能力。
2020年9月，麥當勞中國宣布“青年無限量”人才培養計劃。
對此，麥當勞中國首席人員官王豔偉曾公開解釋，麥當勞全球根據當地人才結構決定用人模式，像歐美國家更多是老齡化退休人員、家庭婦女，當地用人政策偏向這類群體。而中國各地人才結構不同，有些低線城市青年人外流，那麼當地會招聘退休人員、兼職人員和中年人群，麥當勞有5%的員工是退休人員。
針對此次招聘退休人員，麥當勞回複南方周末記者，麥當勞致力於為員工提供家人朋友般的工作氛圍、靈活的工作安排以及有前景的工作發展。退休員工是麥當勞員工組成的一部分。歡迎不同年齡的“新番茄”加入麥當勞的大家庭。
眾所周知，35歲是一道職場分水嶺。一旦超過35歲，大量勞動者將麵臨求職困境，高齡求職者在薪酬要求、發展潛力等方麵均比不過年輕人。退休人員拿什麼與就業大軍競爭？在大型招聘網站上搜索“退休”“返聘”等字眼，可以看到教師、醫生、藥劑師等崗位支持返聘退休人員。這些崗位要求應聘者擁有相應的崗位技能證書和從業經驗，對年齡不設限。
廣州白雲區一所民辦全日製普通本科院校掛出的招聘需求寫明，退休返聘教師的薪資待遇可以參照專職教師執行。
孫(sun)一(yi)威(wei)是(shi)廣(guang)州(zhou)途(tu)樂(le)國(guo)際(ji)旅(lv)行(xing)社(she)有(you)限(xian)公(gong)司(si)的(de)老(lao)板(ban)，他(ta)計(ji)劃(hua)開(kai)發(fa)研(yan)學(xue)旅(lv)行(xing)項(xiang)目(mu)，需(xu)要(yao)招(zhao)聘(pin)從(cong)事(shi)過(guo)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)的(de)人(ren)員(yuan)，除(chu)了(le)招(zhao)聘(pin)適(shi)齡(ling)勞(lao)動(dong)者(zhe)外(wai)，退(tui)休(xiu)教(jiao)師(shi)也(ye)可(ke)應(ying)聘(pin)。
他告訴南方周末記者，這個崗位更看重求職者的職業經驗，待遇上退休人員與其他適齡勞動者沒有差別。
還有一些技術含量較低的服務行業，如家庭司機、物業安保人員等，用人單位也歡迎退休人員尤其是退休軍人應聘。
目前，中國老年人才網上的16條招聘廣告幾乎都提供了麵向老年人的崗位，但未明確注明招聘退休人員。求職頁麵共有1016條應聘記錄，有部分求職者還未達到退休年齡。
南(nan)方(fang)周(zhou)末(mo)記(ji)者(zhe)以(yi)求(qiu)職(zhi)者(zhe)身(shen)份(fen)向(xiang)網(wang)頁(ye)顯(xian)示(shi)的(de)崗(gang)位(wei)聯(lian)係(xi)人(ren)谘(zi)詢(xun)，對(dui)方(fang)解(jie)釋(shi)，前(qian)期(qi)掛(gua)出(chu)的(de)老(lao)年(nian)人(ren)崗(gang)位(wei)來(lai)自(zi)一(yi)些(xie)招(zhao)聘(pin)網(wang)站(zhan)，這(zhe)些(xie)崗(gang)位(wei)並(bing)非(fei)定(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)。中(zhong)國(guo)老(lao)年(nian)人(ren)才(cai)網(wang)上(shang)線(xian)後(hou)，已(yi)有(you)不(bu)少(shao)招(zhao)聘(pin)企(qi)業(ye)主(zhu)動(dong)聯(lian)係(xi)網(wang)站(zhan)，後(hou)續(xu)會(hui)掛(gua)出(chu)更(geng)多(duo)適(shi)合(he)老(lao)年(nian)人(ren)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。
他(ta)還(hai)表(biao)示(shi)，後(hou)續(xu)企(qi)業(ye)掛(gua)出(chu)的(de)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)並(bing)不(bu)局(ju)限(xian)於(yu)北(bei)京(jing)市(shi)，而(er)是(shi)取(qu)決(jue)於(yu)企(qi)業(ye)用(yong)人(ren)需(xu)要(yao)。中(zhong)國(guo)老(lao)年(nian)人(ren)才(cai)網(wang)希(xi)望(wang)打(da)造(zao)一(yi)個(ge)服(fu)務(wu)於(yu)老(lao)年(nian)人(ren)求(qiu)職(zhi)就(jiu)業(ye)的(de)平(ping)台(tai)。
“60—69歲低齡老年人口占老年人口總量55.83%。”國家衛生健康委黨組成員、全國老齡辦常務副主任、中zhong國guo老lao齡ling協xie會hui會hui長chang王wang建jian軍jun在zai網wang站zhan上shang線xian時shi提ti到dao這zhe一yi數shu據ju。這zhe部bu分fen低di齡ling老lao年nian人ren仍reng保bao持chi良liang好hao的de智zhi力li水shui平ping和he身shen體ti狀zhuang態tai，足zu以yi參can與yu社she會hui勞lao動dong並bing能neng發fa揮hui長chang期qi積ji累lei的de人ren力li資zi本ben優you勢shi。
qianchengwuyoushouxirenliziyuanzhuanjiafenglijuanxiangnanfangzhoumojizhefenxi，xiangjiaoxifangeryan，zhongguotuixiunianlingpubianjiaozao。gangtuixiuderenqunwangwangyoujiaoqiangliedegongzuoyiyuan，yilaishiyushehuibaochilianxi，ershinenggoumibutuixiudailaideshouruxiahua。
tahaibiaoshi，guoquzhongguoqiyezhaopinqingxiangyunianqingren，danzaiyiqianduowangaoxiaobiyeshengdajunzhong，qiyezhengqiangdeyongyuanshizuiyouzhideersanbaiwanren。zheyiweizhe，shehuimeiyouzugouchongyudegangweipipeipangdadenianqingrenqunti。
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“未來這種用工需求的矛盾會更深，企業將麵臨招不到工的情況。”馮feng麗li娟juan說shuo，退tui休xiu人ren員yuan返fan回hui職zhi場chang的de現xian象xiang，在zai後hou疫yi情qing時shi代dai更geng為wei顯xian著zhu。大da城cheng市shi服fu務wu業ye的de基ji礎chu性xing崗gang位wei用yong工gong需xu求qiu仍reng然ran較jiao大da，但dan由you於yu城cheng市shi人ren口kou流liu動dong受shou疫yi情qing阻zu隔ge，利li用yong“靈活用工”招聘退休人員就近解決這部分用工需求成為越來越多企業的選擇。同時，“彈性工時”讓企業無須負擔龐大的人力成本。
“當勞動力供應無法滿足實際需求，企業也正在打破原有的用人觀念。”馮麗娟認為，未來，大城市老齡化問題將更為突出，當越來越多“銀發族”有機會為自己養老，為社會繼續作出貢獻，他們也不再會被視作社會的負擔。
（頭圖來源：人民視覺）
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