認養一頭牛2016年創立,2018年開通天貓旗艦店,今年店鋪已破千萬粉絲,在天貓的食品類目排名第4,目前全渠道年流水接近35億元;單看私域營收,今年剛要突破5000萬,想象空間還很大的!
短短5年,35億的年流水,在以前是很難想象的。認養一頭牛的私域負責人國玉告訴見實:“其實做私域有一條主線——先拉流量、再篩粉絲、篩完粉絲轉會員,會員之後做私域精細化運營,最後將單個會員發展成超級用戶,本質上始終是人的運營。”
新電商環境在變化,品牌商家如果還停留在傳統的貨架思維,不求變,很容易被市場淘汰。
作為新銳品牌,認養一頭牛現階段私域成交人效已經達到20萬元,而整個私域團隊目前總共加起來隻有11人;
在談到的私域運營打法上,國玉一直強調“用戶思維”才是最核心的,在一切圍繞著滿足用戶需求,為提供用戶更高價值的策略下:
一方麵,將一線導購的定位從“奶卡顧問”升級為“營養顧問”,提供更加專業的科學飲奶指導,滿足高客單價用戶的用奶定製化需求;
另一方麵,采取“牧場認養+奶卡顧問+生日驚喜禮”的線上線下組合運營,極大提高了用戶的參與感和忠誠度。值得一提的是,目前,全渠道的用戶的平均複購率是25%~28%之間,但是,通過有讚商城後台登記生日禮的年卡用戶,領完生日驚喜禮後,複購能達到50%以上,複購頻次直接翻倍。
ruguonidepinpaiyemianlinzhuanxingkunjing,bufanglaitingyitingguoyuduisiyuyonghuyunyingdesikaoyudongcha,huoxukeyigeiniyiqifa。xianzaizerangwomenxianhuidaoduihuaxianchangba。ruxia,Enjoy:

01
一個關鍵動作,複購率直接翻倍
見實:現在你們有多少微信號了,個微和企微都在做嗎?
國玉:目前,整個私域其實還處在跑模型階段,微信號數量也隻有不到40個,未到放量階段,個微和企微的人數基本持平,已做到10萬人,今年預計可以增加到40萬左右。
運營上,前端先用企微承接新客,運營難度並不大,大部分是解決開卡問題、福利谘詢到期及用戶關懷等回訪問題;20%的用戶會沉澱轉化成高複購,高客單的老客能帶來近50%銷售額。
相xiang較jiao於yu企qi微wei,個ge微wei更geng適shi合he承cheng接jie高gao端duan產chan品pin,如ru高gao客ke單dan價jia的de奶nai卡ka用yong戶hu。生sheng意yi最zui主zhu要yao解jie決jue的de是shi信xin任ren,微wei信xin本ben身shen自zi帶dai強qiang社she交jiao屬shu性xing,更geng容rong易yi建jian立li信xin任ren,在zai此ci基ji礎chu上shang,才cai更geng容rong易yi成cheng交jiao高gao客ke單dan價jia產chan品pin。
見實:和去年相比,客戶需求發生了哪些變化?如何應對這些變化?
國玉:最明顯的變化其實是客單價在提高,品牌需要升級以應對用戶更高的服務需求。去年買奶卡的會員中,隻有5%的人開了高端奶卡,而今年做到了30%。普通卡和高端卡有30%~50%的價差,高客單價的產品需求在不斷上升。隨著品牌的發展,用戶也會一起成長。為此,我們做了兩方麵升級:
首先,將一線導購的定位從“奶卡顧問”調整為“營養顧問”。除了基礎的開卡指南外,高端用戶其實需要更加值得信賴的服務及專業營養知識。
大多數人對奶製品隻是一知半解,老人、qingnian,haizi,butongnianlingduanderenqun,meitiandeniunaiyinyongliang,yinnaishijian,yijiniunaipinleidouhuiyousuochayi。zhuanyedeyingyangzhishijiufeichangzhongyao,chuncuideneirongshuchuduiyonghueryanshiwugande,yincicaiyoule“營養顧問”的角色出現。
過程中,我們會要求員工考取營養師,通過日常聊天引導新用戶,服務高端用戶,為他們的科學飲奶提供更加專業的指導。
其次,話術引導變化。之前我們大都隻停留在開卡引導、福利發布、產品售後等問題上;dan,jinnian,womenzhenggededuihuafenggegengpianxiangyuduiyonghujinxingkexueyinnaizhidaoshang,tongshi,womenhaixuanchulexiaoshounengligengqiangdexiaohuoban,zongjiechumaigaoduanpindexiaoshoumoxing,yicilaijinxingzhengtidexiaoshoushengji。
見實:在私域用戶的運營上,你們主要做了哪些關鍵動作?
國玉:一是,從品牌名出發,打“認養”這個概念。認養一頭牛的初心是招募一批合夥人,一起眾籌養牛,首購用戶對“認養一頭牛”這個品牌名感興趣,尤其是“認養”這個概念,以此為基礎,我們在運營上也設置了:雲牧場遊戲、找明星/KOL去牧場認養奶牛、定期做用戶溯源等動作,其實都是往“認養”這個概念上去靠。
實際運營中,其實沒辦法一個人認養一頭牛,因為,一頭牛產奶量太大了,所以,我們才推出了“百萬家庭認養計劃”:每10萬(wan)人(ren)承(cheng)保(bao)一(yi)個(ge)牧(mu)場(chang),一(yi)批(pi)人(ren)共(gong)同(tong)認(ren)養(yang)而(er)不(bu)是(shi)個(ge)人(ren)認(ren)養(yang),用(yong)這(zhe)種(zhong)方(fang)式(shi)和(he)用(yong)戶(hu)共(gong)創(chuang)牧(mu)場(chang),極(ji)大(da)得(de)提(ti)升(sheng)了(le)用(yong)戶(hu)參(can)與(yu)感(gan)和(he)忠(zhong)誠(cheng)度(du)。目(mu)前(qian)已(yi)基(ji)本(ben)完(wan)成(cheng)牧(mu)場(chang)基(ji)建(jian)工(gong)作(zuo),最(zui)終(zhong)的(de)認(ren)養(yang)模(mo)式(shi)還(hai)在(zai)持(chi)續(xu)迭(die)代(dai)中(zhong)。
二是,利用奶卡顧問,將“公轉私”添加率達90%。主要是通過奶卡背麵二維碼進行轉化。
奶卡權益,一方麵,可以輔助用戶解決日常飲奶問題;另ling一yi方fang麵mian,還hai有you提ti奶nai配pei送song問wen題ti以yi及ji營ying養yang問wen題ti。因yin此ci,大da部bu分fen用yong戶hu都dou是shi通tong過guo奶nai卡ka添tian加jia到dao私si域yu。用yong戶hu添tian加jia後hou,奶nai卡ka顧gu問wen也ye會hui在zai第di一yi時shi間jian提ti供gong用yong奶nai指zhi導dao和he開kai卡ka指zhi南nan。
三是,生日禮和驚喜禮。目前轉化與口碑最好的是生日禮和驚喜禮。
驚喜禮方麵:每(mei)年(nian)年(nian)中(zhong)和(he)年(nian)末(mo),我(wo)們(men)會(hui)給(gei)用(yong)戶(hu)寄(ji)一(yi)份(fen)驚(jing)喜(xi)禮(li),驚(jing)喜(xi)禮(li)是(shi)圍(wei)繞(rao)著(zhe)牧(mu)場(chang)來(lai)做(zuo)的(de),比(bi)如(ru)我(wo)們(men)會(hui)把(ba)在(zai)牧(mu)場(chang)種(zhong)的(de)桃(tao)子(zi)送(song)給(gei)用(yong)戶(hu),同(tong)時(shi),也(ye)會(hui)圍(wei)繞(rao)牧(mu)場(chang)和(he)奶(nai)牛(niu)IP形象,打造一些周邊禮品送給用戶;

認養一頭牛牧場桃子驚喜禮
生日禮方麵:隻要注冊了奶卡會員,我們都會在他生日當天,發祝福短信,並送上生日禮。如果在杭州本地,我們直接帶著禮物到用戶家給他過生日;如果是在公司,那我們就會去公司裏麵給用戶過生日。
這zhe些xie場chang景jing是shi一yi次ci很hen好hao的de品pin牌pai展zhan示shi機ji會hui,每mei次ci結jie束shu都dou會hui收shou到dao很hen多duo客ke戶hu轉zhuan介jie紹shao。不bu僅jin用yong戶hu體ti驗yan好hao,我wo們men也ye在zai這zhe個ge過guo程cheng中zhong獲huo得de了le最zui大da程cheng度du的de口kou碑bei傳chuan播bo,一yi舉ju兩liang得de。

奶卡會員生日現場
目前,私域全量用戶普遍年複購率在25%~28%之間,通過有讚商城後台登記生日禮的年卡用戶,領完生日驚喜禮後,複購能達到50%以上,複購頻次直接翻倍。這隻是今年上半年的統計。
02
私域本來就是一個賺錢部門
見實:有沒有嚐試過私域投放?效果如何?
國玉:我們剛開始測了兩個模型。
diyigeshijiafenzhuanhuamoxing,yikaishishixianyindaoyonghutianjiagongzhonghao,zaitongguoneirongyunyinghehuodongyunyingchendiandaogeweihuoqiweisiyuli,paolebannianzuoyou,faxianzhegemoxingpaobutong,zhuanhuaxiaoguobuhao,houlaijiufangqidiaole。
第二個是付費直投模型,在微信裏投放的ROI做到3才可能回本,投放獲客成本太高,乳製品的毛利非常又低,所以做了兩個月就放棄了。
總(zong)結(jie)下(xia)來(lai),其(qi)實(shi)我(wo)們(men)會(hui)發(fa)現(xian),快(kuai)消(xiao)低(di)毛(mao)利(li)產(chan)品(pin),在(zai)私(si)域(yu)付(fu)費(fei)投(tou)放(fang)是(shi)很(hen)難(nan)跑(pao)得(de)通(tong)的(de)。私(si)域(yu)本(ben)來(lai)就(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)賺(zhuan)錢(qian)的(de)部(bu)門(men),我(wo)們(men)應(ying)該(gai)把(ba)更(geng)多(duo)精(jing)力(li)放(fang)在(zai)自(zi)有(you)公(gong)域(yu)流(liu)量(liang)的(de)用(yong)戶(hu)獲(huo)取(qu)及(ji)運(yun)維(wei)上(shang),而(er)在(zai)私(si)域(yu)就(jiu)直(zhi)接(jie)做(zuo)轉(zhuan)化(hua),建(jian)立(li)用(yong)戶(hu)親(qin)密(mi)關(guan)係(xi),不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)用(yong)戶(hu)複(fu)購(gou)頻(pin)次(ci)即(ji)可(ke)。
見實:目前整個私域運營過程中,更關注哪些方麵呢?
國玉:目前,總用戶量大概在3000萬左右,其中有1500萬注冊會員,而轉到公眾號裏的用戶有60多萬,雖然粉絲不多,但是這批用戶相對來說更加精準,尤其是活動節點推文,單篇就能做到近80萬銷售額。反觀整個私域的營收,一個月平均能做到300萬銷售。
相較於批量加粉的公眾號而言,我們其實更加注重的是粉絲的質量。之前,我們也做過裂變活動,2天拉了5萬人,但,如果再看近2個月的複購,慘不忍睹。通過這種裂變活動,加了僵屍粉不說,算下來可能還是虧錢的,所以後來就沒再做了。
少即是多,做私域要學會克製,別付費買流量,別促銷拉人頭,自然流往往價值更高!
其實做私域有一條主線:先拉流量、再篩粉絲、篩完粉絲轉會員,會員之後做私域精細化運營,最後將單個會員發展成超級用戶,本質上始終是“人的運營”。
yiwangpinpaizhizuodaolehuiyuanjiutingzhile,meiyoujinxinghouxudesiyushenduyunying。danrujin,danchunhuiyuantejiadeweiduyijingmanzubuleyonghuxuqiu,tamenxuyaogengjiaquanfangweijizhidexinlaidefuwu,danyoubunengtailengbingbing,zhiyousiyunengmanzu,tashizuijiejin“人的運營”的場景。
03
私域團隊搭建與管理
見實:現在認養一頭牛的私域團隊有多少人?
國玉:目前仍處在跑模型階段,私域團隊隻有11人,其中,4人分別負責產品、內容以及商城,6人負責私域運營,還有就是總監。這其實是私域部門的最小單位,甚至還可以更少,但是,我們一個月人效能達到20萬元左右,現在還在持續增長中。
見實:私域運營其實是一個很費人力的活,你們是如何控製這部分成本的?
國玉:shouxian,tongguozifuyingkuidefangshi,daobibumen,zhidinggengyouxiaodecelvenajieguo。ruguomoxingmeiyoupaowen,renxiaomeizuoshangqudehua,zhaolaihouderengongchengbenjiuhuihengao,bumenshihuikuiqiande;當模型跑通,人效穩定後,再往高端品上去靠,才能實現更多盈利,才能把真正做到降本增效。
同時,我們也會設置獎懲製度,不行換人,做得好有獎勵。而且是“獎到心動,罰到心痛”的那種。
其次,我們所用的有讚商城本身也會有提供一些優質的貨源渠道,可以將單品的毛利做得更高一些;再加上自有公眾號內容的觸達,用戶看完文章直接下單,節省了很多轉化成本。二者都有效降低了成本。
見實:作為管理者,您會偏向於招哪些類型的私域人才?
國玉:其qi實shi,有you兩liang種zhong人ren才cai一yi直zhi缺que,一yi是shi邏luo輯ji能neng力li強qiang的de,雖sui然ran實shi踐jian能neng力li可ke能neng差cha一yi點dian,但dan是shi全quan局ju感gan,以yi及ji對dui私si域yu這zhe件jian事shi是shi否fou有you自zi己ji的de邏luo輯ji和he方fang法fa論lun,這zhe種zhong人ren才cai是shi比bi較jiao缺que的de,當dang然ran如ru果guo有you運yun營ying實shi戰zhan經jing驗yan肯ken定ding會hui優you先xian考kao慮lv的de;
二(er)是(shi),銷(xiao)售(shou)能(neng)力(li)強(qiang)的(de),也(ye)就(jiu)是(shi)大(da)家(jia)常(chang)說(shuo)的(de)私(si)域(yu)首(shou)席(xi)聊(liao)天(tian)官(guan)。我(wo)之(zhi)前(qian)在(zai)想(xiang),如(ru)果(guo)有(you)這(zhe)種(zhong)銷(xiao)售(shou)外(wai)包(bao)團(tuan)隊(dui)就(jiu)好(hao)了(le),一(yi)個(ge)新(xin)產(chan)品(pin)交(jiao)給(gei)他(ta)們(men),可(ke)以(yi)快(kuai)速(su)試(shi)錯(cuo),在(zai)短(duan)時(shi)間(jian)內(nei)收(shou)集(ji)到(dao)用(yong)戶(hu)反(fan)饋(kui),特(te)別(bie)是(shi)私(si)域(yu)前(qian)期(qi)跑(pao)模(mo)型(xing)時(shi),非(fei)常(chang)重(zhong)要(yao)。他(ta)們(men)不(bu)僅(jin)能(neng)加(jia)速(su)推(tui)動(dong)產(chan)品(pin)優(you)化(hua)升(sheng)級(ji),還(hai)能(neng)為(wei)品(pin)牌(pai)迅(xun)速(su)積(ji)累(lei)第(di)一(yi)波(bo)種(zhong)子(zi)用(yong)戶(hu)。
見實:你們的KPI是如何設置的?有沒有設置一些晉升或者獎勵機製?
國玉:首先,私域團隊的薪資構成是:底薪+提成+專項獎勵的方式,KPI則是在此基礎上,設置轉化率,添加率,複購率的指標,讓大家去衝刺,成績越好,提成和獎勵越多,並按照P1、P2、P3以及M1、M2、M3,劃分成6個等級,主要還是業績驅動,和傳統的銷售打法模式差不多。


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