根據最新提出個性化營銷策略的法國研究者表明，更好的理解人格類型可以在創新和營銷過程中幫助食品營銷人員和研發人員。
營銷人員可能會吸引有意識和無意識的購買動機者
IME (環境醫學研究所) 和 INC (神經認知研究所)的研發總監Jean-Louis Prata和IME-INC的營銷專家及合夥人Christine Menard本ben周zhou在zai巴ba黎li的de演yan講jiang概gai述shu了le他ta們men稱cheng之zhi為wei塑su造zao購gou買mai決jue策ce的de八ba種zhong不bu同tong的de人ren格ge類lei型xing，同tong時shi也ye概gai述shu了le不bu同tong類lei型xing的de人ren與yu產chan品pin開kai發fa人ren員yuan一yi起qi工gong作zuo的de方fang式shi，並bing且qie提ti出chu了le一yi個ge新xin的de觀guan點dian。
八個類型是:哲學家，創新者、促進者、經理、策略師、團隊成員、競爭對手和共存者。
Prata說我們每個人都有不止一個人格類型，少數主要和次要人格特質一起工作,這意味著一些決策是基於根深蒂固的價值觀,而其他決策都是基於他們認為他們應該如何做和被教育的該怎麼做。
Menard透過翻譯說：“自從我們理解這一點,我們就開發了一個培訓項目。”她說,該計劃旨在教產品研發人員摒棄一個習慣性的思維方式和“如何打開你的創造性的精神模式。”
另外,這個想法是為了讓團隊之間能有更加流暢的溝通。
她說：“在任何公司中,有些人可能有很棒的想法,但你不聽他們的。你必須開放的接受別人的想法。”
怎樣才能將其用於市場營銷之中
Menard說，一則可以幫助產品開發人員了解如何利用自己最具創造力的思維方式，再者這些理論可能也會對營銷人員有所幫助。
當然，這樣可以更好的了解消費者，在人們感興趣的價值觀上交流，不是在反感的價值觀上交流而導致失言。
Prata補充到，品牌經常有許多不同的屬性，其扮演的角色如何則取決於目標消費者。
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Menard 說消費者們被各種營銷信息所飽和，所以經常會尋求品牌中對他們有意義的某種價值觀，無論其實是奢侈的、異國情調的、感官愉悅的還是道德產品。
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